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以下是和縣企業招聘信息:歐博爾美容招聘急招美容院店長的具體要求和公司簡介、聯系方式!

您現在的位置:和縣人才網 > 和縣最新招聘信息 > 醫療/護理/保健/美容/衛生服務 > 歐博爾美容招聘急招美容院店長詳情
  • 成立時間2014 年
  • 所屬行業醫療/護理/保健
  • 企業性質私營企業
  • 注冊資金100 萬元
  • 員工人數50-200人
  • 所在地址合肥 - 合肥
  • 瀏覽次數4642 次
  • 更新時間2019-7-5
  • 歐博爾美容招聘急招美容院店長的具體要求
  • 急招美容院店長 急聘(該職位已經過期!)
  • 職位類型:全職
  • 性別要求:女
  • 招聘人數:2 人
  • 薪資待遇:面議
  • 工作地區:馬鞍山-和縣
  • 學歷要求:初中
  • 工作經驗:不限
  • 年齡要求:22 - 40歲
  • 發布時間:2019-03-24
  • 截止時間:2019-06-24(該職位已經過期!)
  • 具體要求:崗位職責
    1、美容院店長每日常規工作
    (1)衛生清掃與檢查.(2)早會. (3)顧客意見處理.(4)當日業務總結,信息整理. (5)設備與衛生整理
    2、美容院店長每周例行工作
    (1)總結、分析前一周工作(2)了解、掌握顧客動態 (3)對美容院進行評估(4)對重點業務進行績效分析(5)進行物流分析(6)進行一次大掃除(7)每周搞一次小型活動,如召開內部小型演講故事比賽(8)召開每周工作總結、研討會(9)與個別員工深入談心
    3、美容院店長每月例行工作
    (1)進行當月工作分析(2)對美容師進行評估(3)對重點業務進行績效評估(4)審核財務報表(5)薪資發放(6)作客流動態分析(7)作物流動分析(8)作競爭動態分析(9)家訪
    職務描述
    (1)解釋美容院的服務意識,培養店內員工的敬業精神,合理使用人才
    (2)制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標,美容師的技術和銷售能力
    (3)分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同指定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾
    (4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策
    (5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調美容師之間的關系,維持良好的紀律
    (6)督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務
    (7)選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值
    (8)合理布置院內設施,盡可能方便顧客
    (9)定期培訓員工,以提高服務素質
    (10)依照市場情況,制定合理的收費價格
    (11)明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的口碑
    (12)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛
    (13)負責美容院院業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督
    每日工作流程
    (1)每日進入店內,應定時組織召開早會,開會時,宣布前一日營業業績及當日各項事宜
    (2)于每日11:00前呈報“美容院店長日報表”
    (3)于每日11:00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款
    (4)美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章
    (5)于每日11:00前向老板匯報前一日營業額
    (6)每日了解顧客反饋的意見與建議,作出適當溝通,并向美容師了解每個顧客的大體情況
    (7)每日下班前核對當日收款單對號并聯核檢
    (8)每月或每周召開全店會議,會議內容在開會前一星期分布,相關售貨員作好準備
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